Старший специалист по обучению персонала розничной сети

В команду обучения розничной сети ищем сильного лидера, который сможет координировать процесс обучения и управлять командой тренеров в регионе.

— Управлять командой тренеров розничной сети региона: планировать нагрузку, распределять задачи, контролировать качества работы тренеров региона.
— Отбирать персонал розничной сети Tele2 в соответствии с установленным бизнес-процессом компании.
— Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучений сотрудников розничной сети Tele2, партнерской розницы и сотрудников департамента продаж в соответствии с установленным бизнес-процессом компании (семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте и пр.).
— Организовывать и проводить оценку знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж.
— Оценивать эффективность мероприятий обучений и влияния их на бизнес-результаты.
— Назначать курсы в системах дистанционного управления (далее СДО) и оценивать качество их прохождения.
— Актуализировать региональную информацию в курсах СДО.
— Адаптировать центральные шаблоны скриптов и других материалов обучения.
— Выполнять KPI обучения.

— Отличные коммуникативные навыки.
— Аналитические навыки.
— Навыки управления персоналом.
— Навыки тренерской деятельности.
— Управленческий опыт в сфере обучения.

— Оформление по ТК РФ.
— Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
— Корпоративная мобильная связь.
— Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
— Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
— Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
— Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.